내가 돕고 가르치던 사람이 나보다 앞서 리더가 되면 어떻게 받아들여야 하나요?

바나바는 사울을 공동체에 소개하고 함께 사역했지만, 사도행전의 여정에서는 점차 바울이 앞에 드러납니다. 그렇다고 바나바의 수고가 무효가 되거나 그의 자리가 쓸모없어진 것은 아닙니다. 계속 바울 곁에서 주님의 일을 감당한 모습은, 내가 길을 열어 준 사람의 성장을 나의 손실로만 보지 않도록 이끕니다. 누가 앞에 서느냐보다 두 사람이 누구를 섬기고 있는지를 먼저 기억할 때, 역할의 변화도 함께 살펴볼 수 있습니다.

서운함이 생겼다는 이유만으로 자신을 정죄할 필요는 없지만, 그 마음 때문에 상대의 성장을 막거나 내 공로를 계속 증명하려는 것은 돌아보아야 합니다. 이제 내가 보탤 수 있는 경험과 도움이 무엇인지 묻고, 새 리더도 혼자 감당할 수 없는 동역자임을 기억하십시오. 역할을 협의하고 필요한 존중을 요청하면서도 다른 사람을 세우는 길을 택할 수 있습니다. 이는 부당한 대우를 받아들이라는 뜻이 아니라, 섬김의 목적을 직함보다 크게 두는 태도입니다.